Мировые ИТ-реалии изменились. Когда-то это была отрасль с открытыми дверями, сегодня — это скорее конкурс на ограниченные места. Однако спрос на профессию не угасает. ИТ предлагает уникальные преимущества: конкурентную оплату, удалённый формат, международную среду и гибкий график. Именно поэтому тысячи украинцев — студенты, переселенцы, молодые мамы, военные ветераны, люди среднего возраста — стремятся начать карьеру в технологиях, пишет frankivsk-future.com.ua.
Но как именно франковцам войти в ИТ? С чего начать? Какие направления открыты для новичков, а какие — закрытые клубы опытных? В этой статье мы проанализируем ситуацию на рынке и покажем реальные шансы в каждой из популярных специализаций.
Ивано-Франковск: место, где ИТ-карьера начинается легко
Ивано-Франковск в 2025 году входит в топ-5 украинских городов по развитию ИТ-отрасли — в компании таких технологических центров, как Киев, Львов и Днепр.
Город динамично развивается как региональный ИТ-хаб: по состоянию на конец 2023 года в нём работает более 5 000 ИТ-специалистов, а количество компаний увеличилось с примерно 70 (в 2021 году) до 120 участников. Сейчас ИТ-сообщество Франковщины — второе по численности на западе Украины.
Почему стоит выбирать Франковск для старта карьеры
Комфорт для жизни и работы: средний уровень зарплат, доступная недвижимость, низкие расходы на жизнь и приятный климат — всё это делает город привлекательным для ИТ-специалистов.
Мощная поддержка со стороны городской власти: мэр Руслан Марцинкив открыт к сотрудничеству с ИТ-кластером и рассматривает технологический сектор как приоритет в развитии города.
Активный ИТ-кластер: объединение более 47 компаний, которые регулярно проводят воркшопы, образовательные программы, совместные проекты с университетами.
Кто уже здесь: крупнейшие игроки ИТ-сцены
Во Франковске присутствуют как украинские компании, так и международные аутсорсеры:
- SoftServe — крупнейший ИТ-работодатель Ивано-Франковска. Компания имеет развитую образовательную экосистему: SoftServe IT Academy предлагает бесплатные учебные программы для начинающих в сфере разработки, QA, DevOps, бизнес-анализа. SoftServe активно привлекает джуниоров в свои проекты, часто давая шанс студентам местных университетов.
- EPAM Systems — международная компания с более чем 50 офисами по всему миру. Во Франковске EPAM предлагает возможность пройти EPAM University Program — образовательную инициативу, которая позволяет студентам без опыта получить практические навыки. Компания специализируется на разработке сложных инженерных решений для клиентов в FinTech, здравоохранении, e-commerce, Data Science.
- Intellias — один из лидеров рынка, активно развивает франковский офис в рамках стратегии регионального расширения. Компания имеет высокий спрос на специалистов в сферах Automotive (разработка программ для автопилотов и бортовых систем), EduTech и Smart City. Для новичков открыты программы менторства, внутренние тренинги, а также практика в команде по направлениям DevOps или Business Analysis.
- ELEKS, DataArt, Avenga, N-iX — эти компании имеют полноценные офисы или хабы в городе. ELEKS известна своими крупными enterprise-проектами и работой с data-driven решениями. DataArt активно развивает направления облачных технологий и системной интеграции. N-iX открыл франковский офис в 2023 году и уже набирает аналитиков, дизайнеров и Java-разработчиков. Avenga специализируется на медицинских технологиях и финансовых продуктах.
- Softjourn, Letzgro, COAX Software, Sombra — локальные компании, сочетающие гибкость малого бизнеса с международными амбициями. Они работают как с клиентами из США и ЕС, так и создают собственные продукты. Эти компании часто нанимают молодых специалистов на позиции интернов, саппорт-менеджеров, джуниор-девелоперов или дизайнеров.
- Agiliway, Perfectial — примеры иностранных ИТ-бизнесов, открывших свои представительства во Франковске. Agiliway имеет сильное направление BI и Data Engineering. Perfectial привлекает новичков через курсы и хакатоны и активно работает с американскими заказчиками в сфере недвижимости и финансов.
Другие заметные участники рынка:
- Govitall — компания, специализирующаяся на EdTech-проектах, активно ищет новичков в контент-команды и аналитику.
- GlobalLogic — хотя офис официально не представлен, компания периодически проводит набор джуниоров из Ивано-Франковска на дистанционные позиции.
Все эти компании являются активными участниками местной ИТ-экосистемы — проводят открытые лекции, участвуют в ИТ-форумах, поддерживают студенческие конференции и предлагают гранты на обучение. Благодаря им Ивано-Франковск превратился из комфортного города в настоящую точку входа в ИТ.
Реалии: насколько трудно найти первую работу в ИТ
По результатам рынка, только 6% специалистов в ИТ в 2024 году были новичками. Около 35% тех, кто активно искал свою первую работу, её нашли. Ещё 17% до сих пор находятся в поиске более года. То есть шанс есть, но он не гарантирован. Чтобы повысить свои шансы, важно правильно выбрать направление — то, где меньше конкуренции, больше вакансий и есть реальные точки входа без опыта.
Рейтинг самых перспективных специализаций для новичков
ИТ-сфера огромна, и новичку бывает сложно сориентироваться, с чего начать. Стоит ли сразу изучать программирование или лучше сначала пойти в техническую поддержку или маркетинг? Какие направления имеют наименьшую конкуренцию, а какие — лучшую перспективу роста? Чтобы ответить на эти вопросы, платформа DOU проанализировала данные о количестве вакансий, уровне конкуренции, зарплатах, доступности удалённой работы и скорости карьерного роста. На основе этого составили рейтинг ИТ-направлений, которые в 2025 году являются самыми привлекательными для начинающих.
Маркетинг / SEO / Коммуникации
Это направление возглавляет рейтинг благодаря сочетанию трёх факторов: большому количеству вакансий для новичков, умеренной конкуренции и довольно высоким зарплатам даже на старте. Оно особенно подходит гуманитариям, людям с опытом в медиа, коммуникациях, SMM или копирайтинге. Вакансии часто предполагают удалённую работу, а портфолио можно создать даже на вымышленных кейсах.
Техническая поддержка (Support)
Это — одно из наименее конкурентных, но стабильных направлений. Хотя многие не рассматривают его всерьёз, именно в этой сфере можно быстро получить первое предложение, набраться опыта и со временем перейти в QA, DevOps или Project Management. Основные требования — коммуникабельность, базовое техническое понимание и знание английского. Вакансии часто предусматривают сменный или удалённый график.
Разработка (Software Engineering)
Программисты по-прежнему остаются сердцем ИТ. Разработка — это направление с наибольшим спросом, высокими зарплатами и широкими перспективами. Однако, чтобы войти, нужна хорошая техническая база: знание алгоритмов, структур данных, опыт с языками программирования, фреймворками, Git. Конкуренция высокая — на одну вакансию может претендовать до 100 человек. Но усилия стоят результата.
Продажи (Sales / BizDev)
Направление для тех, кто умеет коммуницировать, вести переговоры, продавать — даже без глубоких технических знаний. Большое количество вакансий, особенно в сервисных компаниях и стартапах. Зарплата часто состоит из фиксированной части и бонусов. Часто не требуется глубокий технический бэкграунд, но вот английский, убедительность и базовое понимание продукта — критически важны.
Аналитика (Business / Data Analyst)
Идеально подходит тем, кто любит цифры, анализ, системное мышление. Даже без опыта можно найти позиции, где ключевыми являются знание Excel, SQL, логики бизнеса. В продуктовых компаниях аналитики становятся движущей силой принятия решений. Недостаток — часто нужно работать в офисе.
QA, Data Science / ML / AI, DevOps, финансы
Эти специализации несколько сложнее для старта. В QA высокая конкуренция, хотя и немало вакансий. Data Science привлекает перспективами и высокими зарплатами, но новичков почти не берут. DevOps — высокий порог входа, но стабильный доход и удалённый формат. В финансах — мало вакансий, но хорошая оплата даже для начинающих.
DBA, Project Management
Базы данных (DBA) — сложный, но узкий сегмент с низкой конкуренцией. Project Manager — популярное направление, но новичков берут редко. Начальные зарплаты — выше среднего.
HR / рекрутинг, дизайн, юридическое сопровождение
HR и рекрутинг имеют много вакансий, но и много кандидатов. В дизайне высокая конкуренция, особенно в UI/UX. Юристы в ИТ — узкий сегмент с небольшим количеством вакансий, но высокой оплатой для опытных специалистов.
Другие направления: Security, Technical Writer, Product Management, офис-менеджеры, художники, сисадмины
Эти направления либо перенасыщены, либо имеют мизерное количество вакансий для новичков. Зарплаты — часто ниже, работа — офисная. Исключение — сисадмины, которые могут переквалифицироваться с опытом в hardware, но шансов немного.
